I giovani beneficiano della riforma del diritto del lavoro spagnolo

I giovani beneficiano della riforma del diritto del lavoro spagnolo

I giovani beneficiano della riforma del diritto del lavoro spagnolo

Durante il terzo trimestre di quest’anno, il tasso di disoccupazione giovanile in Spagna ha raggiunto il 31%. Ciò significa che l’occupazione giovanile è ancora significativamente inferiore a quella delle altre fasce di età, ma si registra comunque un netto miglioramento. E’ quanto emerge da un rapporto dell’Instituto Nacional de Estadística (INE), l’istituto statistico spagnolo.

Il tasso di attività della forza lavoro spagnola totale ha registrato un livello del 12,6% durante il terzo trimestre di quest’anno.

Perché questo è importante?

Dallo scoppio della crisi finanziaria, quasi quindici anni fa, la disoccupazione giovanile in Spagna ha raggiunto livelli superiori al 55%. Ciò ha reso la Spagna uno degli Stati membri con la più alta disoccupazione giovanile nell’Unione europea. Tuttavia, una riforma della legge spagnola ha ora cambiato la situazione.

La riforma sta dando i suoi frutti: Grazie a una riforma della legislazione nazionale sul lavoro, il numero di giovani lavoratori con contratto a tempo indeterminato in Spagna è aumentato del 142%.

  • Questo fenomeno dimostra che la riforma del diritto del lavoro spagnolo, imposta dal governo nove mesi fa, ha dato i suoi frutti.
    • Dieci anni fa, sotto la pressione di un pesante debito pubblico, la Spagna ha offerto ai datori di lavoro la possibilità di assumere e licenziare più facilmente.
    • La disoccupazione giovanile è un problema cronico nell’Europa meridionale, comprese Grecia e Italia. In Italia la scorsa estate si è registrato un tasso di disoccupazione giovanile del 25%.
  • Sebbene la disoccupazione giovanile nel loro paese possa registrare un miglioramento grazie alla ripresa economica dopo il crollo finanziario, nell’estate dello scorso anno il 70% della forza lavoro spagnola di età inferiore ai ventiquattro anni è risultata occupata con contratti a tempo determinato.
    • Questo livello è sceso di 13 punti percentuali nel terzo trimestre di quest’anno grazie all’introduzione della nuova normativa.
    • A questo proposito, la Spagna fa anche leggermente meglio delle economie più ricche come i Paesi Bassi o l’Italia.
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Stabilità nel mercato del lavoro spagnolo: La riforma del lavoro introdotta a marzo ha abolito la maggior parte dei regimi di lavoro temporaneo.

  • Con questa misura, il governo ha cercato di garantire la stabilità del mercato del lavoro e ridurre la disoccupazione.
    • In passato, i datori di lavoro utilizzavano i contratti a tempo determinato in tempi di crisi come rete di sicurezza per ridurre i costi.
    • Tuttavia, questo sistema significava che solo pochi giovani spagnoli erano in grado di costruire un’esistenza indipendente.
    • Nella prima metà di quest’anno, solo il 4% delle persone di età compresa tra i sedici ei ventiquattro anni ha potuto lasciare la casa dei genitori.
      • Allo stesso tempo, l’Unione Europea ha registrato un livello medio del 17,7%.
      • Nel frattempo, però, molti giovani spagnoli testimoniano che la situazione sta gradualmente cambiando.
  • “Contratti di lavoro stabili possono aumentare la fiducia dei consumatori e aumentare la spesa”, ha affermato Raymond Torres, capo economista del think tank Funcas con sede a Madrid.
    • “La forza del mercato del lavoro spagnolo è stata uno dei pilastri di resilienza economica inaspettata che il Paese ha saputo registrare nell’ultimo periodo di debolezza globale.
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Misure controverse: “Abbiamo messo fine all’idea che l’integrazione dei giovani nel mercato del lavoro debba avvenire con contratti precari”, ha supplicato Joaquin Perez-Rey, il viceministro del lavoro spagnolo che ha progettato la riforma.

  • Le riforme del lavoro includono una disposizione controversa che rende più facile offrire contratti a tempo indeterminato ai lavoratori stagionali in settori come il turismo e l’agricoltura.
    • Anche durante i periodi in cui questi dipendenti non sono al lavoro, i contratti danno loro diritto a benefici.
    • Tuttavia, poiché possono essere contattati in qualsiasi momento dal loro datore di lavoro, non sono considerati disoccupati.
  • Molti giovani spagnoli lavorano con un tale contratto. Tuttavia, il sistema attira anche critiche.
    • “Ci si può chiedere se questo sistema sia migliore dei precedenti contratti a tempo determinato”, ha commentato Miguel Angel Malo, professore di economia all’Università. Università di Salamanca, a. “Anche qui c’è ancora lavoro temporaneo”.

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