(ANSA) – MADRID, 12 AOT – In Spagna da oggi in vigore un nuovo requisito dello status dei lavoratori che stabilisce che i runners – i vettori che si occupano delle consegne a domicilio per conto di piattaforme media digitali come Globo o Uber Eats – dovrebbero essere visti come dipendenti delle aziende per cui lavorano, non come lavoratori autonomi. Si tratta di una modifica legislativa – la prima del genere nell’Unione Europea, ha più volte sottolineato il governo spagnolo – avvenuta grazie a un accordo tra il Ministero del Lavoro e le parti sociali lo scorso marzo, secondo le sentenze emesse dal i tribunali per le aziende che avevano assunto cavalieri per lavorare come liberi professionisti. L’emendamento è stato poi approvato dal Consiglio dei ministri come decreto-legge e poi convalidato dal Parlamento. È in vigore da oggi poiché prevedeva un periodo di transizione di tre mesi per consentire alle aziende di adeguarsi alle nuove esigenze.
La legge stabilisce inoltre che le aziende che utilizzano algoritmi per regolare i rapporti di lavoro con i propri dipendenti (ad esempio, per stabilire turni o mansioni) devono informare i rappresentanti dei lavoratori della loro operazione.
(ANSA).
RIPRODUZIONE RISERVATA © Copyright ANSA
You may also like
-
Comprendere il comportamento degli animali domestici: suggerimenti per interpretare il linguaggio del corpo del tuo cane o gatto
-
Gli enti di beneficenza nel settore alimentare stanno cambiando il mondo cucinando per una causa
-
Confronto tra la friggitrice ad aria e la frittura convenzionale: rivelati i vantaggi per la salute
-
Vantaggi per i possessori di abbonamenti: ottimizzazione dei vantaggi per eventi, atletica e altro
-
Morti per frane e smottamenti in Colombia