I 2.750 dipendenti della catena di farmacie Etos riceveranno un aumento di stipendio del 10%. Il sindacato FNV e la casa madre Ahold Delhaize hanno concluso martedì un nuovo contratto collettivo di lavoro.
All’inizio di quest’anno, i dipendenti percepivano già un ulteriore 5% nell’ambito di un cosiddetto contratto collettivo di lavoro intermedio semestrale. Con questo aumento di stipendio, dovrebbe consentire loro di pagare la spesa e le bollette senza mettersi nei guai.
“Questo è un ottimo risultato dopo tre round di negoziati. Lo stiamo presentando positivamente ai nostri membri, che possono votare e far loro sapere se sono d’accordo”, afferma il direttore della FNV Cindy Onvlee.
La FNV continua a discutere misure contro l’elevato carico di lavoro con Etos. Onvlee: “Aiuterà ad aumentare i salari. Renderà più attraente per le persone venire a lavorare in Etos e spero che presto ci saranno più persone nei negozi. Vogliamo fare accordi specifici nel prossimo periodo contro il carico di lavoro.
Verrà messo in atto uno schema RVU per i dipendenti più anziani. Chiunque abbia 20 anni di servizio può andare in pensione un anno prima. In questo modo, più persone dovrebbero raggiungere la pensione in modo sano.
I lavoratori stavano ancora manifestando al mattino
I dipendenti di Etos hanno organizzato una protesta alle porte di Ahold Delhaize martedì mattina, poco prima dell’inizio del terzo round di negoziati. A dicembre e gennaio, i lavoratori hanno scioperato in massa e centinaia di negozi hanno chiuso in tutto il Paese.
Nella contrattazione collettiva, la FNV continuerà a concentrarsi sulla compensazione automatica dei prezzi, secondo la quale i salari devono aumentare del 14,3%. Pertanto, i dipendenti devono essere compensati per la perdita di potere d’acquisto dovuta all’inflazione galoppante nel nostro paese. Molte persone stanno ancora lottando per sbarcare il lunario a causa dell’aumento dei prezzi.
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