Acquistare un cane con un budget vitale?  L’imprenditore Pepijn applaude |  Lavoro

Acquistare un cane con un budget vitale? L’imprenditore Pepijn applaude | Lavoro

Un dipendente voleva acquistare un cane con il cosiddetto “budget vitale”. Un gattino che il datore di lavoro ha messo a disposizione dei dipendenti per migliorarne la salute. Ciò ha dato luogo a molte discussioni, il budget era davvero previsto per questo? L’imprenditore Pepijn la pensa così.

Tre anni fa, Pepijn Louise, 34 anni, ha avviato la sua attività “Aanpakkers”. Con questo, aiuta le aziende in modo pratico a ottenere il massimo dai propri dipendenti. Con l’uso di un “budget vitale”, le attività e le risorse possono essere utilizzate per migliorare la salute dei dipendenti.

“Aiutiamo sempre le aziende a rendere i propri dipendenti più vitali, in modo che possano tirare fuori il meglio di sé”, afferma Pepijn. “Lo facciamo parlando con i manager, scoprendo cosa sta succedendo sul posto di lavoro e che tipo di soluzioni potrebbero aiutare. Quindi lo applichiamo.

Parte di questo è il cosiddetto bilancio di vitalità. Pepijn ha recentemente lavorato con un’azienda in cui un dipendente voleva acquistare un cane con un budget limitato. Il consulente delle risorse umane e il manager hanno avuto dei dubbi e ne è seguita una discussione. “Il dipendente ha sentito la sua energia fuoriuscire”, ha scritto Pepijn su LinkedIn.

Il testo continua dopo il messaggio.


Meno stress e più movimento

“Quando ho sentito che qualcuno voleva comprare un cane dal budget vitale, mi sono detto: è bellissimo! Perché no ? dice Pepijn. “Se rende qualcuno più in forma o più produttivo, mi sembra una buona idea.” Tuttavia, la società ha pensato diversamente. “L’idea del dipendente è quasi scomparsa nelle fogne.”

Ma secondo Pepijn, l’acquisto di un cane è un buon modo per spendere il budget vitale. “Un cane ha molta influenza sull’atmosfera lavorativa. Ad esempio, l’animale fornisce meno stress, più esercizio e più comprensione reciproca.

Pepijn lo nota lui stesso quando porta il suo cane in ufficio. “Vedo spesso persone abbandonare il lavoro per accarezzare il cane. Inoltre, è un buon momento per entrare in contatto tra loro. Crea davvero un’atmosfera positiva”, afferma Pepijn.

Uno sguardo alle aziende

Pepijn ha condiviso la sua storia a riguardo su Linkedinperché lo considera un argomento importante. Il suo post è stato visto un milione di volte e ha raccolto molte reazioni positive. “I Paesi Bassi attivi devono affrontare una serie di sfide importanti. In molti settori c’è carenza di dipendenti e si sente dire regolarmente che le persone soffrono di stress ed esaurimento”, afferma Pepijn.

,,Il mio messaggio è un cenno al business: se sai cosa sta succedendo sul campo, puoi impedire alle persone di finire con lamentele di stress e esaurimento. Lo fai, tra le altre cose, lasciando che i dipendenti pensino da soli a ciò di cui hanno bisogno per poter svolgere il proprio lavoro in modo sano e felice. La scelta di un cane con il budget vitale è solo un esempio.

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Pipino Luisa
Pipino Luisa © Foto privata

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