Rituals aveva già adeguato la sua politica di make up dopo la denuncia di un ex dipendente |  ADESSO

Rituals aveva già adeguato la sua politica di make up dopo la denuncia di un ex dipendente | ADESSO

I rituali avevano già abolito l’uso obbligatorio del trucco per il personale femminile prima che l’Istituto per i diritti umani stabilisse lunedì che costituisce discriminazione. La catena di vendita al dettaglio ne informa NU.nl in risposta a prima relazione sulla decisione del Collegio. Il supervisore è intervenuto dopo la denuncia di un ex dipendente.

Un ex dipendente di Rituals ha ritenuto ingiusto che si dovesse truccare e che i suoi colleghi maschi potessero decidere da soli. Ecco perché ha bussato alla porta dell’Istituto dei diritti umani.

Rituals afferma in una risposta che l’ex dipendente si è lamentato anche con l’azienda stessa. La società ha affermato di essersi pentita di “sentirsi discriminata per aver indossato il trucco mentre era impiegata dalla nostra organizzazione”.

Secondo l’azienda di cosmetici, Rituals l’ha contattata per imparare dalla sua esperienza. “Così abbiamo ottenuto il nostro Linee guida di stile rivisto criticamente e adattato su una serie di punti, incluso l’uso del trucco”, afferma l’azienda.

“È un’opzione volontaria per tutti i nostri dipendenti truccarsi”. L’Istituto si è quindi pronunciato su una situazione che non si applica più, secondo Rituals.

Non abbastanza trucco nella gamma per un obbligo

Un obbligo di trucco per il personale femminile non è per definizione vietato, a condizione che il trucco sia ritenuto necessario per poter svolgere correttamente la funzione di commessa. Poiché Rituals vende anche molti altri articoli, il consiglio ha ritenuto che la direttiva fosse ingiusta.

Poiché le lavoratrici dovevano truccarsi, perdevano più tempo a prepararsi per il lavoro. Questo non era il caso per gli uomini. Il College dice che qui c’è un onere più pesante per le donne.

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