Just Eat Takeaway non raggiunge la quota femminile, vuole comunque nominare un uomo

La società madre di Thuisbezorgd, la società di consegna di pasti Just Eat Takeaway, manca la quota di donne per il suo consiglio di sorveglianza, ma vuole comunque nominare un uomo alla loro assemblea generale oggi. Questo è Dick Boer, l’ex amministratore delegato di Ahold. Viene nominata anche Mieke de Schepper, chief commercial officer di Trustpilot.

In caso di entrambe le nomine, la società non raggiungerà la quota obbligatoria di donne nei consigli di sorveglianza delle società quotate. Ma l’azienda ha escogitato qualcosa che lo rende tecnicamente ok.

Prima nominando Mieke de Schepper, raggiungono brevemente la quota quando viene eletto Dick Boer. “Immagino che le persone si chiedano se questo rientri nello spirito della legge, ma queste sono circostanze eccezionali”, ha detto un portavoce dell’azienda.

Dal 1 gennaio esiste una quota femminile vincolante per le società quotate. Almeno un terzo degli amministratori di vigilanza delle società quotate deve essere donna. Vale anche il contrario: almeno un terzo deve essere di sesso maschile. Se al momento ci sono troppo pochi direttori di vigilanza donne per soddisfare questa quota, un’azienda non può selezionare un uomo per la riconferma.

Per questo la nomina di Mieke de Schepper è oggi la prima all’ordine del giorno. Il Consiglio di Sorveglianza di Just Eat Takeaway è attualmente composto da quattro uomini e una donna. Se De Schepper è d’accordo, vuol dire quattro uomini e due donne: allora la quota è raggiunta. Ecco perché un uomo, in questo caso Dick Boer, può essere nominato successivamente, in modo che la quota non venga più raggiunta.

Questo ordine di voto è stato deliberatamente scelto, ha detto un portavoce. “Altrimenti non sarebbe stato permesso.”

“Penso che abbiano ricevuto una buona consulenza legale su ciò che è consentito e ciò che è possibile”, risponde Mijntje Lückerath, professore di corporate governance presso l’Università di Tilburg. “Penso che sia assurdo che la legge abbia dato questa opzione, non credo che nessuno se ne sarebbe accorto”.

Gli investitori non ne saranno contenti, ha affermato Corné van Zeijl, analista di borsa e asset manager di Actiam. “Apparentemente è stato davvero difficile trovare qualcuno, perché se lo fai così, sai che riceverai molte critiche. Non merita un premio di bellezza.”

È stato davvero difficile trovare un’altra donna, dice Just Eat Takeaway. Complessivamente i posti vacanti nel Consiglio di Sorveglianza erano tre. Stavano cercando almeno due donne per queste posizioni. “Ma ora abbiamo due buoni candidati, una donna e un uomo. Se avessimo aspettato di trovare una seconda donna, questi candidati potrebbero essere stati contattati per altre cose”, spiega un portavoce. “Pertanto, vogliamo sostenerli con forza in questo modo, e la ricerca del terzo commissario continua”.

Il terzo commissario deve essere una donna, secondo la società. Anche questo deve essere fatto secondo le regole della quota. “Il fatto che finora non siamo riusciti a trovare nessuno dimostra quanto sia difficile”, ha detto il portavoce.

Lückerath comprende che in alcune circostanze non è possibile rispettare formalmente la quota, ma ritiene che il fatto che non si possano trovare donne sia una debole scusa. “L’abbiamo già fatto”, dice.

“Dice anche qualcosa sulla loro procedura di selezione. Cerca di allargare i tuoi orizzonti.” Ad esempio, ritiene che non tutti i supervisori debbano avere esperienza nello stesso settore. “Può essere un bene per la squadra se non tutti provengono dallo stesso settore. E ci sono tante brave donne in tanti settori che possono aggiungere valore”.

Secondo Van Zeijl, gli investitori si stanno concentrando sempre più sulla diversità all’interno dell’azienda, tra le altre cose, ma si aspetta comunque che entrambi i candidati vengano approvati. “L’azienda può spiegare bene perché è necessario, e Just Eat ha anche un numero relativamente elevato di investitori al di fuori dell’Europa continentale che prestano meno attenzione”.

La maggior parte delle altre grandi società quotate ha abbastanza donne nei loro consigli di sorveglianza. Delle 21 società olandesi quotate su AEX, le maggiori società quotate, solo Just Eat Takeaway non ha raggiunto la quota ad agosto, secondo il Indice dei consigli delle donne olandesi di Luckerath.

La quota di donne nei consigli di sorveglianza delle società quotate è in aumento, secondo lo stesso studio. Nel 2021 il 33% dei direttori di vigilanza erano ancora donne. Quest’anno è stato del 38%.